Karyawan adalah aset utama perusahaan. Apabila karyawan bekerja dengan baik maka perusahaan akan menerima banyak keuntungan.

Namun, jika karyawannya tidak baik (loyo), tentu saja produktivitas dalam perusahaan menjadi terganggu. 

Salah satu penyebab karyawan loyo karena kehilangan motivasi (antusias) dalam bekerja. 

Oleh karena itu, manajemen perusahaan harus segera menyelenggarakan pelatihan motivasi bagi karyawan secara rutin. 

Mengapa kok harus pelatihan motivasi secara kontinyu? Jawabannya adalah karyawan bekerja rutin setiap hari dengan tipe dan pola yang sama.

Mereka yang bekerja rutin akan merasa jenuh dan bahkan putus asa karena kariernya sudah mentok karena usia. 

Pelatihan motivasi karyawan ini sangat penting karena akan mendongkrak mood sehingga mereka sadar kedudukannya. 

Jadi, pelatihan motivasi membangunkan dan memberikan semangat baru bagi karyawan. 

Selain itu, dengan pelatihan motivasi para karyawan bisa fokus dengan tujuan awal mereka bekerja di perusahaan. 

Manfaat dan tujuan pelatihan motivasi;

• Karyawan termotivasi untuk bekerja cerdas dan berkualitas
• Karyawan saling bekerja sama untuk mencapai target perusahaan
• Karyawan memiliki kebiasaan kerja yang baik sesuai yang diharapkan 
• Karyawan mudah memahami pentingnya mengelola waktu sehingga akan bekerja totalitas 
• Karyawan akan sadar menjadi pribadi mumpuni yang bisa bekerja dengan jujur dan profesional
• Karyawan akan sadar dan mampu bekerja sesuai dengan tujuan, misi dan visi perusahaan itu sendiri